Karrier

Key Account Manager

Összefoglalás

Az alábbi feladatokban számítunk Rád:
  • Új ügyfelek felkutatása, a szolgáltatásainkkal való megismertetése, a cég ügyfélkörébe vonása,

  • Ajánlatok kidolgozása, elkészítése, megvalósítása partnerek részére,

  • Partnereinkkel való folyamatos, aktív kapcsolattartás,

  • Értékesítést támogató innovációk kidolgozása, készítése,

  • Rendszeres jelentések, riportok, elszámolások készítése, beszámolás,

  • Teljes körű, önálló ügyintézés, folyamatok koordinálása,

  • Piaci információk gyűjtése, konkurenciafelmérés.

Ha velünk dolgozol, az alábbiakra számíthatsz Tőlünk:
  • Versenyképes fizetést és bónuszt biztosítunk, céges autót és a hatékony munkavégzéshez nélkülözhetetlen eszközöket,

  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség,

  • Nemzetközi a hátterünk, de családias légkörben, jó hangulató csapatban dolgozunk,

  • A nap folyamán pedig önkiszolgáló konyhánkban bármikor felfrissítheted magad egy finom kávéval vagy teával és hetente általunk biztosított szezonális gyümölccsel.

Te vagy akit keresünk, ha:
  • Legalább középfokú végzettséggel rendelkezel,

  • Van minimum 3-5 éves Key Account Manager-i tapasztalatod,

  • Hunter attitűd jellemző rád,

  • Kitűnő a kapcsolatépítő és kommunikációs készséged,

  • Aktív, releváns hazai és nemzetközi hálózati kereskedelmi kapcsolatrendszerrel bírsz,

  • Van „B” kategóriás jogosítványod és gépjárművezetői tapasztalatod,

  • Magas szintű MS Office ismeretekkel rendelkezel,

  • Kezdeményezőkészség, terhelhetőség és rugalmasság jellemző rád.

Előnyként értékeljük, ha:
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudással is rendelkezel.

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el nekünk önéletrajzát a hr@packeta.hu e-mail címünkre, a tárgy mezőben pedig tüntesse fel a megpályázni kívánt pozíciót. Felhívjuk figyelmét, hogy az önéletrajz elküldésével Ön hozzájárul a személyes adatai kezeléséhez a személyes adatok védelméről szóló hatályos jogszabályok értelmében: az Európai Parlament és a Tanács (EU) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló 2016/679 rendelet (2016. április 27.) és az információs önrendelkezési jogról és az információsza­badságról szóló 2011. évi CXII. törvény.

Hogyan történik a
kiválasztási folyamat?

01

Szabad pozíciók
Megtalálta az álommunkát? Akkor csak kattintson a Jelentkezés-re és külddje el nekünk az önéletrajzát.

02

Várjon a visszajelzésünkre
Jelentkezése a HR-osztályunkra érkezik, ahol minden agyagot részletesen átnézünk, ezért kérjük adjon nekünk legalább 14 napot a válaszra.

03

Megbeszéljük a találkozót
Amint megvannak a megfelelő jelöltek, beizzítjuk a vonalat és telefonon értesítjük őket. Általában rögtön egyeztetünk egy személyes, vagy online találkozót.

04

Face to face találkozás
A találkozón jelen lesznek a kollégák a HR-osztályról, illetve az Ön (feltételezhető) felettese és néhány kollégája is. Készüljön kérdésekkel és nyugodtan érdeklődjön bármiről! Ráadásul megkóstolhatja a nagyon finom kávénkat is!

05

Üdvözlünk a csapatban
Amennyiben egyeznek az érdekeink, akkor kezdődhet is a jókedélyű közös munka.