Karrier

Sales representative

Összefoglalás

Főbb feladatok és munkák
  • Z-pont átvevőhelyek magyarországi értékesítése

  • potenciális Z-pont átvevőhelyek keresése, kiválasztása és leegyeztetése

  • ügyféladatbázis (CRM) folyamatos frissítése, töltése, új partnerek folyamatos keresése

  • versenyszférában tevékenykedő cégekkel való együttműködés előkészítése az aktuális értékesítési terv szerint, egyeztetve a Project Manager-rel

  • Z-pont átvevőhely ügyfelekkel való aktív kapcsolattartás, szakmai támogatás

  • Z-pont átvevőhelyek megfelelő műszaki és fizikai állapotának ellenőrzése, az esetleges csomagautomata hibák megoldása együttműködve az IT és Ügyfélszolgálat részleggel

  • közvetlen és közvetett konkurenciafigyelés

  • árképzésben való részvétel

  • riportok és elemzések készítése a Project Manager felé

  • szoros együttműködés az értékesítési, marketing és átvevőhely-értékesítési részlegekkel

Amit kínálunk
  • alapbér + jutalék szerinti versenyképes bérezés

  • munkavégzéshez szükséges eszközök (laptop, mobiltelefon, cégautó)

  • munkavégzés helye: változó, a cég telephelye a 1044 Budapest, Ezred utca 1-3. B2/11 alatt található

  • stabil, hosszú távú munkalehetőség

  • fejlődéscentrikus szervezet, színes, nemzetközi csapat, családbarát környezet

Az alláshoz tartozó elvárások:
  • minimum középfokú végzettség

  • 1–3 év értékesítési területen szerzett tapasztalat

  • tárgyalóképes angol nyelvtudás

  • határozottság, céltudatosság

  • kiváló kommunikációs készség, empátia, ügyfélcentrikusság

  • nagyfokú önállóság a munkavégzésben

  • magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)

  • B kategóriás jogosítvány vezetői rutinnal

  • igény a folyamatos továbbfejlődésre

Az állás betöltéséhez előnyt jelent
  • új termék/rendszer bevezetésében szerzett tapasztalat

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésed, küldd el nekünk önéletrajzod a recruitment@packeta.hu e-mail címünkre, a tárgy mezőben pedig tüntesd fel a megpályázni kívánt pozíciót. Felhívjuk figyelmed, hogy az önéletrajz elküldésével hozzájárulsz a személyes adataid kezeléséhez a személyes adatok védelméről szóló hatályos jogszabályok értelmében: az Európai Parlament és a Tanács (EU) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló 2016/679 rendelet (2016. április 27.) és az információs önrendelkezési jogról és az információsza­badságról szóló 2011. évi CXII. törvény.

Hogyan történik a
kiválasztási folyamat?

01

Szabad pozíciók
Megtalálta az álommunkát? Akkor csak kattintson a Jelentkezés-re és külddje el nekünk az önéletrajzát.

02

Várjon a visszajelzésünkre
Jelentkezése a HR-osztályunkra érkezik, ahol minden agyagot részletesen átnézünk, ezért kérjük adjon nekünk legalább 14 napot a válaszra.

03

Megbeszéljük a találkozót
Amint megvannak a megfelelő jelöltek, beizzítjuk a vonalat és telefonon értesítjük őket. Általában rögtön egyeztetünk egy személyes, vagy online találkozót.

04

Face to face találkozás
A találkozón jelen lesznek a kollégák a HR-osztályról, illetve az Ön (feltételezhető) felettese és néhány kollégája is. Készüljön kérdésekkel és nyugodtan érdeklődjön bármiről! Ráadásul megkóstolhatja a nagyon finom kávénkat is!

05

Üdvözlünk a csapatban
Amennyiben egyeznek az érdekeink, akkor kezdődhet is a jókedélyű közös munka.